Los empleados pueden distraerse fácilmente con cuestiones que ocurren en su vida fuera de la oficina. Divorcio, audiencias de custodia, adopciones y más pueden significar que los empleados pierdan días de trabajo para ocuparse de sus problemas. Al brindar soluciones legales a sus empleados, usted les ofrece descuentos en asesoramiento y herramientas jurídicas, haciendo que se sientan más dotados para manejar sus cuestiones legales. Usted puede elegir entre tres paquetes legales para ofrecer a sus empleados como parte de su paquete de beneficios totales.

No, éste no es un plan de seguros, es un plan de descuentos odontológicos. Sus empleados podrán escoger entre una lista de dentistas participantes a los cuales visitar. Cuando presenten sus tarjetas de descuento, recibirán un descuento sobre el costo normal de los servicios, y no habrá copagos ni formularios para completar. ¡Los exámenes odontológicos de rutina y las radiografías son sin cargo!

Al ofrecerles un beneficio oftalmológico, sus empleados sabrán que usted se toma en serio el cuidado de la salud en general. Obtendrán descuentos en exámenes de la vista, anteojos y lentes de contacto podrán incluso ahorrar en cirugía ocular refractiva con láser. Cuando usted ofrezca un paquete de beneficios completo, podrá atraer y retener empleados de calidad.

Brinde un beneficio de descuento en recetas. El Programa de Descuento en Farmacias de GE ofrece descuentos en medicamentos de venta con receta, tanto en establecimientos minoristas como en pedidos realizados por correo. Existen más de 55,000 establecimientos en todo el país que participan en nuestro plan, de modo que es fácil encontrar una farmacia. Y ya que éste es un programa de descuento y no un programa de seguro, sus empleados no necesitan nunca preocuparse por completar formularios de reclamación o efectuar copagos.